Cientos de uniformados estadounidenses trabajadores de Airlines han marchado a la sede de la empresa para protestar contra los planes de quiebra que podrían anular sus contratos.

Los miembros de la Asociación de Pilotos Aliados, los asistentes de vuelo y trabajadores del transporte se reunieron el viernes fuera de la sede de AMR Corp. en Fort Worth. AMR en noviembre solicitó el Capítulo 11 de reorganización.

Los líderes sindicales el lunes se esperan en la corte de bancarrota en Nueva York para oponerse al plan de AMR a tirar sus contratos de trabajo. La compañía trata de imponer sus propios términos de pago, beneficios y reglas de trabajo.

Miles de empleados han firmado una petición de censura.

El portavoz estadounidense Bruce Hicks dice que la compañía respeta los derechos de los sindicatos y miembros de expresar sus opiniones, pero los cambios contractuales son necesarios para una reestructuración eficaz.

Con sede en Arizona EE.UU. Airways Group Inc. ha expresado su interés en la fusión con el estadounidense.

Los trabajadores que montan los iPhones y iPads a menudo trabajan más de 60 horas a la semana-y, a veces trabajan por una semana consecutiva, en violación de la ley china, según la primera auditoría independiente de las fábricas chinas, donde los productos de Apple se hacen.

El informe publicado el jueves por la Asociación de Trabajo Justo con sede en Washington dice que Hon Hai Precision Industry Co., la compañía taiwanesa que se ejecuta las fábricas, ahora se compromete a reducir el tiempo de trabajo semanal hasta el máximo legal chino de 49 horas.

Este límite se deja de lado en China. De hecho, la FLA encontró que la mayoría de los trabajadores en las fábricas de Hon Hai quieren trabajar horas mas extras. Hon Hai, también conocida como Foxconn, dijo a la FLA que va a aumentar los salarios por hora para compensar a los trabajadores por las horas reducidas.